Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher oder
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Sozialpädagogischen Assistent/in
- Sprachkenntnisse:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- weitere Voraussetzungen:
wünschenswerte
Fachwissen in der Hortarbeit
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Schulkindern
- Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und dessen Familien
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Interessen von Schulkindern, um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken
- Interesse an der Tätigkeit in einem engagierten Tea
- Wir Bieten:
Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:
Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
- Ein vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit zur Entwicklungsbegleitung von Kindern im Sinne des Situationsorientierten Ansatzes
- Ein freundliches, partnerschaftlich orientiertes Team
- Umfangreiche Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- 2 Regenerationstage
- Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
Gesundes Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Freibad direkt neben dem Rathaus
- Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
- Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching
- Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier
- Teamevents wie beispielsweise Teilnahme am Lauf zwischen den Meeren
Erreichbarkeit
- Ein Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken
Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge
- Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe S 8a TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 4.409,39 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden) bzw. S 4 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 3.925,36 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
- Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte
- Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV ProfiTickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
- Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.
- Besonderheiten:
Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.
Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.10.2024 über das Online-Bewerbungsportal karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quickborn.de
- Nähere Informationen:
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Leiterin der Kindertagesstätte Zauberbaum Frau Köppl (04106/ 6 25 10) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung.