Betriebsleiter/in (m/w/d) für die Abteilung Hochbau im Fachbereich Liegenschaften
- Art:
- Voll- und Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 09.02.2025
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Quickborn
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
5 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Quicklebendig zwischen Natur und Metropole
Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Betriebsleiter/in (m/w/d)
für die Abteilung Hochbau im Fachbereich Liegenschaften
Kennziffer: 01.2025
unbefristet in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD.
Warum Quickborn?
Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 22.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.
Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.
Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleisterin für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.
Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:
- Instandhaltung und Bedienen von gebäudetechnischen Anlagen
- Wahrnehmung allgemeiner Hausmeisteraufgaben
- Übernahme der Verkehrssicherungspflicht
- Überwachung und Betreuung von Fremdfirmen
- Überwachung / Störungsbeseitigung und gegebenenfalls Veranlassung von Reparaturen auch bei technischen Einrichtungen wie Heizzentralen, Hebeanlagen, Elektroanlagen etc.
- Ausüben des Hausrechts bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Handwerksberuf, vorzugsweise der Haus- und Elektrotechnik
- Führerschein:
- Führerschein Klasse B
- weitere Voraussetzungen:
- Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von technischen Anlagen sowie im Bereich des Hausmeisterdienstes
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaften und Schließdienst
Die Arbeitszeiten werden frühzeitig unter Berücksichtigung der privaten Bedürfnisse durch einen Dienstplan festgelegt.
Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:
- Hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Engagement
- Ausgeprägter technischer Sachverstand und handwerkliches Geschick
- Freude im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen
- Zielorientierte, strukturierte und teambezogene Arbeitsweise, die durch Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit geprägt ist
- Wir Bieten:
Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:
Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
- Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem
- Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur
- Personalförderung dank quicklebendigem Personalentwicklungskonzept
Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
- Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes
Gesundes Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Freibad direkt neben dem Rathaus
- Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
- Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching in Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut
- Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier
Erreichbarkeit
- Ein Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken
Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge
- Die Eingruppierung erfolgt nach E 5 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 3.570,28 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
- Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte
- Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV ProfiTickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
- Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.
- Besonderheiten:
Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.
Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 über das Online-Bewerbungsportal karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quickborn.de
- Nähere Informationen:
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen aus dem Fachbereich Liegenschaften Herr Jens Behrens (Tel. 04106 / 611 – 123) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung.