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IT-Systemtechniker*in Regionalleitstelle
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 22.12.2024
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
bis zur EG 10 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Kieler Berufsfeuerwehr sucht frische Köpfe
Starte bei uns als
IT-Systemtechniker*in Regionalleitstelle
(vergütet bis zur EG 10 TVöD)
und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Regionalleitstelle unbefristet in Vollzeit.
Was zu tun ist
Am Rechner sitzen und Leben retten?
Feuer, Unfall, Lebensgefahr - der Notruf 112 läuft bei uns im Haus auf. Hier sitzen die Menschen, die am Telefon die Hilfe organisieren. Dafür muss deren Computer die aktuellen Daten haben, pannensicher funktionieren und alle Einsatzinformationen schnell nach draußen zu den Rettungskräften gelangen. Ein Netzwerk aus zig Rechnern, die ineinandergreifen, rund um die Uhr laufen müssen und mit aktueller Technik abzusichern sind. Deine Arbeit im Backstage-Bereich der Rettungsleitstelle sorgt dafür, dass vom Telefon bis zum Einsatzort die EDV vernetzt ist und funktioniert.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören in Abhängigkeit der Qualifikation und der Berufserfahrung:
- Du administrierst das Einsatzleitsystem, die Informations- und Kommunikationssysteme sowie die zugehörigen Netzwerke und Datenanbindungen.
- Du bist zuständig für die Projektierung, Beschaffung und Inbetriebnahme neuer und Fortschreibung bestehender Soft- und Hardware-Komponenten sowie deren IT-Koordination und Leitung von Projekten zur Einführung neuer IT-Systeme.
- Du führst die Systemintegration der Datenbestände durch: ermittelst, konzipierst und bewertest alle Struktur- und Alarmierungsdaten unter Beachtung taktischer Erfordernisse und Du prüfst und aktualisierst die vorhandenen Datenbestände.
- Du übernimmst die Client - Administration im Leitstellenbetrieb und im Einsatzdienst der Feuerwehr und den First Level-Support für die Endanwender*innen und ergänzende erste Fehlersuche.
- Du stellst den 24/7-Betrieb vom Einsatzleitsystem sowie der ergänzenden Einsatzlenkungs-, Informations-, Kommunikations- und -Systemen (Präsenz- und Bereitschaftsdienst) sicher.
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Ausbildung. Du hast eine mindestens dreijährige Ausbildung als Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration oder als IT-Systemelektroniker*in oder eine gleichwertige mindestens dreijährige IT-spezifische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Führerschein:
- Du verfügst über den Führerschein Klasse B.
- weitere Voraussetzungen:
- Erfahrung. Du kommst aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich der Systemkoordination von EDV-Systemen liegen hinter Dir.
- Fachlichkeit. Du bist fachlich versiert und bringst folgende Kenntnisse mit:
- Administration von zentralen Serverdiensten wie Active Directory und MS Exchange
- Virtualisierungslösungen (ESX/ VMware) und Datenbanken
- Softwareprogrammierung bzw. Softwarestruktur
- Aktuelle Sicherheitsanforderungen und –mechanismen beim Betreiben vernetzter EDV-Systeme (Firewall-Technologie, IT-Grundschutz des BSI)
- Umgang mit gängigen IT-Hardwarekomponenten (Server, Switche, Firewall)
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen ohne Berufserfahrung. Hier erfolgt dann eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD. Nach einer 3jährigen einschlägigen Berufserfahrung ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a vorgesehen. Nach weiteren 2 Jahren Berufserfahrung in dieser Tätigkeit erfolgt dann eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Dich auszeichnet
Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und bringst ein hohes technisches Verständnis mit. Darüber hinaus bist Du in der Lage, Dich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten oder Aufgabenbereichen zu lösen und kannst Dich auf andere Anforderungen und Bedingungen einstellen.
- Wir Bieten:
- ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
- den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung
- Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut - und diese täglich erweitert
- fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
- abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen
- Besonderheiten:
Gut zu wissen
IT verändert sich ständig und wir müssen technisch auf der Höhe der Zeit bleiben. Bei uns gibt es regelmäßige Fortbildung im Haus und bei externen Firmen. Wir arbeiten mit agilen Methoden und aktuellen Werkzeugen zum Wissens- und Aufgabenmanagement. Kompetente externe Dienstleister*innen unterstützen uns bei kritischen Fragestellungen. Ein spannendes Projekt zur Vernetzung aller Leitstellen ins Schleswig-Holstein wird gerade ausgerollt und Du kannst dabei sein.
Teilweises Arbeiten von zu Hause aus ist bei uns selbstverständlich.
Grundsätzlich ist Regelarbeitszeit zu leisten, die Teilnahme an der Rufbereitschaft und im Ausnahmefall Nachtarbeit bei Pflege und Wartung von Systemen und Updates ist erforderlich.
Bei Sonder- bzw. Großlagen ist der Dienst am Wochenende bzw. auch an Feiertagen zu leisten. Ggf. ist auch Schichtdienst zu leisten.
Es muss die Bereitschaft bestehen, auch an mehrtägigen auswärtigen Fortbildungslehrgängen teilzunehmen.
Zur Aufgabenwahrnehmung muss die gesundheitliche Eignung zum Heben von schweren Lasten bis zu 25 kg und für Arbeiten in klimatisierten Serverräumen vorliegen.
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 10 TVöD möglich.
Die Stelle ist nicht teilbar.
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte gebe bei Deiner Bewerbung bis zum 22. Dezember 2024 die Referenznummer 09612 an.
Werde Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
- Nähere Informationen:
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Dich kennenlernen!
Dein Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Thomas Wörner-Fränzle, Tel. 0431 5905 520 und Daniel Pfau, Tel. 0431 5905 528.
Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Frauke Reschke, Tel. 0431 901 2269.