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Innovationsmanager*in
- Art:
- Voll- und Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 04.08.2024
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG 9c TVöD / A 10 SHBesG
- Stellenbeschreibung:
Kiel sucht frische Köpfe.
Kieler Personal- und Organisationsamt sucht Unterstützung
Starten Sie bei uns als
Innovationsmanager*in
(vergütet nach EG 9c TVöD / A 10 SHBesG)
und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was zu tun ist - Ihre neue Aufgabe
Innerhalb der Stadtverwaltung ist das Personal- und Organisationsamt mit seinen fünf Abteilungen als Querschnittsamt zentral für alle Themen rund um die Personal- und Organisationsarbeit zuständig. Dazu gehört insbesondere der Blick auf die Menschen und ein modernes Verständnis von Zusammenarbeit und Dienstleistung. Die ausgeschriebene Position ist der Abteilung Entwicklung und Transformation zugeordnet und dort dem Sachbereich Organisations- und Personalentwicklung. In diesem Team arbeiten aktuell 6 Kolleg*innen gemeinsam an der Weiterentwicklung städtischer Konzepte und Grundsätze für die strategische Organisations- und Personalentwicklung.
Als Innovationsmanager*in fördern Sie den internen Wissensaustausch und unterstützen die Zusammenarbeit und Vernetzung von Kolleg*innen aus unterschiedlichen Verwaltungsbereichen und externen Partner*innen zur Umsetzung von neuen Lösungsansätzen und Initiativen.
- Sie initiieren, koordinieren und begleiten innovative Veranstaltungsformate zur Mitarbeiter*innenbeteiligung und internen Zusammenarbeit (Ideenwettbewerbe, Hackathons, Barcamps etc.) und sorgen im Nachgang für eine systematische Evaluation sowie Dokumentation der Ergebnisse.
- Sie denken das betriebliche Vorschlagswesen weiter und entwickeln aufbauend ein Konzept für ein Innovationsmanagement bei der Landeshauptstadt Kiel.
- Sie entwickeln einen Prozess für den zukünftigen Umgang mit Ideen von Mitarbeiter*innen. Dazu koordinieren Sie Termine für Gremiensitzungen, erstellen und versenden Einladungen und Tagesordnungen, nehmen an Sitzungen teil und fertigen Beschlussübersichten und Protokolle.
- Sie wirken bei der Beobachtung und Analyse von Trends und Entwicklungen mit und fördern den Austausch von Best Practice.
- Sie unterstützen die Organisations- und Personalentwicklung, insbesondere auf administrativer Ebene.
Wo Sie wirken - Ihr Arbeitsumfeld
Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen, einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Zudem bekommen Sie regelmäßig Feedback, sodass Sie Ihre Stärken ausbauen und sich persönlich weiterentwickeln können. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) erfolgreich abgeschlossen.
- Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste
- oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
- weitere Voraussetzungen:
- Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im öffentlichen Dienst liegen hinter Ihnen.
- Fachlichkeit. Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendung von Konferenz-, Moderations- und Auswertungs-Tools oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet - Haltung und Persönlichkeit
Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, neue Entwicklungen zu begleiten und Innovationen voranzutreiben. Darüber hinaus verfügen Sie über die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder und Themen einzuarbeiten. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative aus. Eine gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Wir Bieten:
Ihre Vorteile
- ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
- fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
- abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder
- passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)
- Besonderheiten:
Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Die Stelle ist teilbar.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Unsere Ausschreibungsgrundsätze finden Sie auch hier: kiel.de/unsere-grundsätze.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 04. August 2024 die Referenznummer 10897 an.
Werden Sie Teil des Teams.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Nähere Informationen:
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur neuen Stelle: Elisabeth Voigtländer, Tel.: 0431 901-1101.
Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Jette Schubert, Tel.: 0431 901-5191.