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Sachbearbeiter*in Abrechnung Kindertagespflege

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
02.02.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Kreis Schleswig-Flensburg

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO

Stellenbeschreibung:

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n

Sachbearbeiter*in Abrechnung Kindertagespflege
für das Sachgebiet Kindertagespflege

Die Kindertagesbetreuung - und damit die zuverlässige finanzielle Förderung von Kindertagespflegepersonen - liegt uns am Herzen. Seien Sie Teil der Verlässlichkeit und unterstützen Sie unser Team im Sachgebiet Kindertagespflege! Ihre engagierte Zusammenarbeit mit Kindertagespflegepersonen hilft dabei, hochwertige Kinderbetreuung sicherzustellen. Gestalten Sie die Zukunft unserer jüngsten Generation positiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:

  • die Antragsunterlagen sowie die Erst- und Folgeanträge überprüfen, über die Höhe des Förderumfangs entscheiden und Leistungen der Kindertagespflege gewähren, einschließlich Anhörung, Ablehnung und Zahlbarmachung
  • die Kostenbeiträge der Eltern festsetzen und Zahlungseingänge überwachen
  • die Urlaubs- und Krankheitsdatei der Kindertagespflegepersonen (KTP) führen und ggf. Leistungen verrechnen
  • die Abwesenheitszeiten der Kinder überwachen und bei Bedarf die Elternbeiträge anpassen
  • an der Evaluation zum Kita-Reform-Gesetz für den Bereich Tagespflege mitwirken, einschließlich des Soll/Ist-Abgleichs und der Abgleiche mit den Vorjahren

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • eine der folgenden Qualifikationen:
    • Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt*in)
    • Sozialversicherungsfachangestellte*r
    • Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
    • Bankkauffrau*Bankkaufmann
    • Steuerfachangestellte*r
    • Justizfachangestellte*r
weitere Voraussetzungen:

Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.

Wir Bieten:
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
  • flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
  • 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
  • moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing
  • gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
  • Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
  • verschiedene Mitarbeitenden-Events
  • einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
  • Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
  • kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche), diese Stelle ist nicht teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Besonderheiten:

Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Gewünschte Bewerbungsform:

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 02.02.2025 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier hierfinden.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 18. und 20. Februar 2025 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig 

Nähere Informationen:

Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Kunst gerne unter der Telefonnummer 04621/48122-859 oder per E-Mail an steffen.kunst@schleswig-flensburg.de zur Verfügung.

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

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