Abteilungsleiter*in Eingliederungshilfe Minderjährige

Art:
Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist:
04.05.2025
Ort:

Kreis Pinneberg

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

bis EG 12 TVöD bzw. Besoldung bis A 12 SHBesG. 

Stellenbeschreibung:

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.   Durch das Team Eingliederungshilfe für Minderjährige wird Kindern und Jugendlichen mit geistigen, körperlichen und/oder seelischen Behinderungen ermöglicht, am Leben in der Gesellschaft teilzunehmen und Bildungschancen wahrnehmen zu können. Die dafür erforderliche Unterstützung wird nach umfassender Beratung und Prüfung individuell und passgenau nach dem SGB VIII oder dem SGB IX bewilligt.

Mit der Umsetzung des Kindes und Jugend Stärkungsgesetzes hat der Gesetzgeber festgelegt, dass ab 2028 diese Aufgabe im Rahmen der Jugendhilfe wahrzunehmen ist. Der Weg dahin wird von Ihnen und Ihrem zukünftigen Team, gemeinsam mit den Akteuren aus der Jugendhilfe gestaltet werden.

Sie werden Teil eines Führungsteams mit 14 Kolleg*innen, die Ihnen gemeinsam auch eine gute Einarbeitung ermöglichen. Das erfahrene Führungsteam legt Wert auf flache Hierarchien sowie einer transparenten und von Wertschätzung geprägten Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteuren im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig, diese leben wir seit vielen Jahren.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Führung der Teamleitungen der Teams Eingliederungshilfe minderjährige Fallmanagement, Eingliederungshilfe minderjährige Teilhabeplanung, Verfahrenslotsen mit aktuell rund 36 Mitarbeiter/innen, Gesamtsteuerung der Abteilung nach dem Leitfaden für Führung und Teamarbeit der Kreisverwaltung
  • Personalangelegenheiten (u.a. Personalplanung, Mitarbeitergespräche mit den unterstellten Teamleitungen, Sicherstellen der Arbeit der Abteilung im Zusammenwirken mit den Teamleitungen, etc.)
  • Organisationsverantwortung
  • Tragen der Verantwortung für das Gesamtergebnis der Abteilung
  • Wirkungsorientierte Steuerung der Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII / SGB IX
  • Erarbeitung fachlicher und organisatorischer Standards der Abteilung 
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten, öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe
  • Konzeptionelle Mitwirkung/Weiterentwicklung von Themen der Eingliederungshilfe für minderjährige
  • Mitwirkung bei Verhandlungen und Abschlüssen von Einzelvereinbarungen gem. § 123 SGB IX
  • Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste" oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2
  • alternativ ein (Fach-)Hochschulstudium der der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbar
weitere Voraussetzungen:
  • Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht (GemHVO Doppik)
  • Erfahrungen in der Planung/Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von komplexen Projekten
  • Gruppen/Besprechungen ergebnisorientiert und effizient leiten
  • Sich selbst effizient organisieren
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Empathischer Umgang mit internen und externen Akteuren
  • Zielorientierung unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen 
  •  Wertschätzender und situativer Führungsstil
  • Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Wir Bieten:

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
  • Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 12 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG.
  • Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
  • Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
  • Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
  • Fitness und Mobilität –  Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket  und Fahrradleasing an.

Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Besonderheiten:

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 04.05.2025 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen. 

Nähere Informationen:

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Fachdienstleiter, Herr Christoph Helms, unter Telefon 04121 4502-3390 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.kreis-pinneberg.de

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