Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder sonstige Bewerber*innen mit nachweislich gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- Sprachkenntnisse:
- Mehrsprachigkeit ist von Vorteil (Englisch, evtl. Arabisch und Türkisch
- Führerschein:
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- weitere Voraussetzungen:
- Erfahrung und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zu den Heranwachsenden eine professionelle Arbeitsbeziehung aufzubauen
- hohe Motivation für das Arbeitsfeld, Selbständigkeit und Kreativität
- Durchsetzungs- und Deeskalationsvermögen sowie Stresstoleranz
- Fähigkeit zur Planung, Durchführung und Reflexion von Arbeitsabläufen, insbesondere mit Blick auf die Freizeitgestaltung von Kindern und Jugendlichen
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- psychische und physische Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Arbeit während der Öffnungszeiten des Jugendzentrums und in den Schulferien sowie ggf. bei Sonderveranstaltungen an Wochenenden
- Reflexions-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
- EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen) wären wünschenswert
- Wir Bieten:
- die Möglichkeit einer Hospitation nach Rücksprache mit der Einrichtungsleitung
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden, motivierten und leistungsfähigen Umfeld
- eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe S 8b der Entgelttabelle Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD (SuE)
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar)
- eine Urlaubsgewährung von 32 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.
- berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“
- Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades
- Besonderheiten:
Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen mit entsprechender Qualifikation.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 28.07.2024 an die
Stadt Heide
Der Bürgermeister
Fachdienst 11 - Personal -
Postelweg 1
25746 Heide
E-Mail: postoffice@stadt-heide.de . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert.
Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt.
- Nähere Informationen:
Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Jugendzentrums Herr Jan-Michel Schrader, Tel: 0481/87881, E-Mail: info@jugendzentrum-hei.de gerne zur Verfügung.
STADT HEIDE
Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de