Sozialpädagogische Assistenz/ Kinderpfleger:in

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in,
  Heilerziehungspflegehelfer:in mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung oder den Erwerb eines dieser Abschlüsse im Sommer 2024 oder eine vergleichbare Ausbildung und den Nachweis gleichwertiger Erfahrungen und Kenntnisse

      alternativ: 

• eine abgeschlossene Berufsausbildung und Beschäftigung im handwerklichen Erziehungsdienst (Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten/ Werkstätten für behinderte Menschen)

     alternativ: 

• eine abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene Tätigkeit als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in mit staatlicher Anerkennung

weitere Voraussetzungen:

• möglichst Kenntnisse im Umgang mit Schüler:innen mit hohem Assistenzbedarf
• Kenntnisse von Bildungs- und Erziehungsempfehlungen und den daraus erwachsenden
  Anforderungen an den pädagogischen Alltag
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur Beobachtung und Unterstützung kindlicher Selbstbildungsprozesse
• Interkulturelle / transkulturelle Kompetenz
• Selbständigkeit und zugleich Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation mit allen an der Schule wirkenden Personen
• eine zielorientierte Arbeitsweise
• eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• eine aktuelle Ausbildung in Erster Hilfe bzw. die Bereitschaft, durch die Teilnahme an einem Ersten-Hilfe-Kurs Ihre Kenntnisse aufzufrischen
• Nachweis der Masernimmunität

Wir Bieten:

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Regelung, im Rahmen von Vorarbeit über den Urlaubsanspruch hinaus in den Schulferien frei zu haben, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit für diese Stellen variiert zwischen 27 und 35 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S4 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.

Erholungsurlaube und Freizeitausgleiche sind vorrangig in den Schulferien zu nehmen.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 25. August 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 233 / 2024.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Schillmann, Telefon 0451 / 122 ‑ 4078, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pristawik, Telefon 0451 / 122 ‑ 1177 zur Verfügung.

www.luebeck.de/jobs