Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter:in
- Führerschein:
- wünschenswert ist der Besitz der Führerscheinklasse min. C1 / C oder ehemalig die Führerscheinklassen 2 oder 3, alternativ die Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, die Führerscheinklasse C auf Kosten der Berufsfeuerwehr zu erwerben
- weitere Voraussetzungen:
- wünschenswert ein Nachweis über min. 100 Einsätze in der Notfallrettung nach Abschluss der Ausbildung (Rettungssanitäter:in mit Einsatzerfahrungen)
- die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz sowie
die Bereitschaft zum Schichtdienst - wünschenswert sind Nachweise über jährliche rettungsdienstliche Pflichtfortbildungen
- Wir Bieten:
- ein interessanter Arbeitsplatz in einem patientenorientiertem Rettungsdienst
- die Möglichkeit zur Besetzung von Sonderfahrzeugen, wie Schwerlast-RTW, Baby-ITW und des ITW-SH
- die Anwendung der aus dem Pyramidenprozess entstandenen Algorithmen
- eine intensive Einarbeitung durch motivierte Kolleg:innen
- die Teilnahme an professionellen Jahresfortbildungen sowie weiteren Schulungen an der hauseigenen Notfallsanitäterschule und weiteren Einrichtungen
- Rettungsmittel mit moderner, technischer Ausstattung, wie z.B. elektrohydraulischen Fahrtragen und elektrohydraulischen Treppenstühlen
- eine attraktive Weiterbildungsmöglichkeit, wie z.B. die berufsbegleitende Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in (nach Maßgabe freier Stellen)
- ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz
Die durchschnittliche maximale Wochenarbeitszeit beträgt 48 Stunden, im Jahresmittel 43 Stunden. In den 43 Stunden sind 4 Stunden Bereitschaftszeitanteile enthalten; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG4 TVöD. Gemäß TVöD wird eine Wechselschichtzulage gezahlt. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.- Besonderheiten:
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich bis zum laufend über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 302 / 2022.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
- Nähere Informationen:
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Lihring, Telefon 0451 / 122 ‑ 3651, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Zapf, Telefon 0451 / 122 ‑ 1132 zur Verfügung.