Ärztin/Arzt beim Kinder- und Jugendärztlichen Dienst im Gesundheitsamt der Hansestadt Lübeck

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• Approbation als Ärztin/Arzt (Fachärztin / Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung)

weitere Voraussetzungen:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Dienstzeitgestaltung im Rahmen der flexibilisierten Arbeitszeiten nach den Erfordernissen der Aufgabenerledigung im Team
• psychische Belastbarkeit, Flexibilität sowie organisatorisches Geschick und Verständnis im Umgang mit Menschen
• gute PC-Kenntnisse (insbesondere in Word, Excel und Outlook)
• Nachweis Masernimmunität

Wir Bieten:

• die Weiterbildungsermächtigung für Pädiatrie für 1 Jahr
• die Zahlung einer  Zulage ist möglich
• ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet
• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• die Möglichkeit der Ausübung von Nebentätigkeiten
• ein befristetes und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD, betriebliche Altersvorsorge)
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität bei unbefristeter Beschäftigung: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder –leasing

Es handelt sich um ein unbefristetes Teilzeitarbeitsverhältnis mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Wochen­arbeitszeit von 37 Stunden; weitere Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Eingruppierung kann bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD erfolgen.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 273 / 2024.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Dr. Noll Telefon 0451 / 122 ‑ 5330,  in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pritcin, Telefon 0451 / 122 ‑ 1166 zur Verfügung.

www.luebeck.de/jobs