Erzieher/in (m/w/d)

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
04.04.2025
Ort:

Eckernförde

Befristung:
unbefristet und befristet
Entgeltgruppe:

EG S 8a TV-SuE

Stellenbeschreibung:

Bei der Stadt Eckernförde sind in der Städtischen Kindertageseinrichtung Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen im pädagogischen Team neu zu besetzen:

eine/n Erzieher/in (m/w/d)
unbefristet; Teilzeit 22,5 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE; als Springkraft

eine/n Erzieher/in (m/w/d)
befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung; Teilzeit 30 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE

Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung ist nicht ausgeschlossen.

Unsere Kindertageseinrichtung ist die kleinste städtische Einrichtung mit zwei Vor- und einer Nachmittagsgruppe. Es werden in der Zeit von 07.15 Uhr bis 15.00 Uhr Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht begleitet. Die Schwerpunkte unserer Arbeit liegen in der Förderung der Bewegung nach Hengstenberg Pädagogik und Bewegungscenter Ullewaeh, Sprachförderung und Inklusion. Die direkte Strand- und Stadtlage lädt zu vielen Ausflügen ein, die wir mit Waldtagen und Besuchen von Bauernhöfen und Tierparks mit Freude ergänzen.

Für Antworten auf Ihre Fragen steht die Leiterin, Frau Honorata Hennig, unter der Rufnummer 04351 712497 zur Verfügung.

Die Beschäftigungsverhältnisse richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8a TV-SuE von 3.303,85 Euro bis 4.409,39 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.

Aufgabengebiet:

  • Umsetzen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein
  • Eingewöhnung von Kindern angelehnt an das Berliner Model
  • Vorbereiten, Führen und/oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen
  • Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder
  • Selbständiges pädagogisches Handeln und Entwickeln von Angeboten und Projekten im Sinne der Inklusion
  • Entwicklungsbegleitung der Kinder im Kitaalltag
  • Erstellen- oder Begleiten der Dokumentation nach Gelsenkirchener Entwicklungstabelle, Portfolio, Grenzsteine der Kindlichen Entwicklung
  • Vorbereiten, Führen und/oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen
  • Bereitschaft zur Supervision, Teamentwicklung, gruppenübergreifenden 
  • Projekten, Entwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements 

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder
  • Heilpädagog/in oder 
  • Heilerziehungspfleger/in oder 
  • Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder 
  • Abschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder 
  • Abschluss in den Studiengängen in den Bereichen Bildung/Erziehung/ Pädagogik im Kindesalter oder
  • Einem gleichen oder höherwertigen Studiengang oder
  • Sozialpädagogische/r Assistent/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder gleichem bzw. höherwertigerem Abschluss mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und einer zertifizierten Leitungsweiterbildung gem. KitaG/PQVO
Sprachkenntnisse:
Deutsch C1 Niveau
weitere Voraussetzungen:
  • Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
  • Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Einfühlsamkeit
  • Eigenständige und organisierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
  • Fortbildung im Bereich Sprache wäre wünschenswert
Wir Bieten:
  • Teil eines neu entstehenden Teams zu werden
  • Möglichkeit eigene Ideen, Erfahrungen und Kompetenzen umzusetzen
  • Intensiven Austausch in wöchentlichen Teambesprechungen 
  • Aktive Teilhabe in Gestaltung und Umsetzung der Kita Konzeption
  • Teilhabe an der Supervision, sowie internen Bildungsprojekten in Form von Fachtagen und internen Fortbildungsangeboten mit verschiedenen Lehrkräften und Fachberatungen
  • Teilhabe an der Entwicklung und Gestaltung der „Bewegungskita“ nach Hengstenberg und Ullewaeh sowie der Inklusion und dem halboffenen Konzept mit Werk- und Lernräumen
  • In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit
  • Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage 
  • Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer) 
  • Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
  • Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
  • Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
  • Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
  • Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt direkt am Strand
Besonderheiten:

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Vorstellungsgespräche sind für die 18. Kalenderwoche 2025 vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum
04. April 2025 digital in einer PDF Gesamtdatei an nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de.

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Nähere Informationen:

www.eckernfoerde.de

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