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Außendienstmitarbeiter/-in (m/w/d) zur Überwachung des ruhenden Verkehrs

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
01.09.2024
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Ort:

Amt Nortorfer Land

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

bis Entgeltgruppe 6 TVöD

Stellenbeschreibung:

Das Amt Nortorfer Land, eine moderne dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung für ca. 19.250 Einwohner/innen, beabsichtigt zur Verstärkung des bestehenden Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

eine/n Außendienstmitarbeiter/-in (m/w/d) zur Überwachung des ruhenden Verkehrs

(Kennziffer 01-2024-18)

einzustellen. Geboten wird eine unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Teilzeit (25 Std./Woche) bei einer tariflich geregelten Vergütung (bis Entgeltgruppe 6 TVöD) und flexibler Arbeitszeit.

Als öffentlicher Dienstleister steht das Amt Nortorfer Land als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut die Stadt Nortorf sowie die 16 umliegenden Gemeinden und einen Schulverband. 

Das Aufgabengebiet im Bereich Fachdienst III/3 (Ordnungsverwaltung und Bürgerdienste) umfasst insbesondere:

Ruhender Verkehr 

  • Überwachung des ruhenden Verkehrs im gesamten Amtsgebiet im Rahmen einer Fußstreife und teilweise mit einem Dienstfahrzeug oder -Fahrrad,
  • Feststellung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten / Erstellung von Strafzetteln,
  • Erteilung von (mündlichen) Verwarnungen,
  • Anordnung von Ersatzvornahmen, wie z. B. das Abschleppen, 
  • Beteiligung in Einspruchsverfahren, ggf. auch als Zeuge/Zeugin vor Gericht.

Straßen- und Wegekontrolle 

  • Außendienst und damit zusammenhängende Arbeiten im Innendienst für z. B. Straßen- und Baustellenkontrolle, Kontrolle der Straßen und Fahrradwege auf Verkehrssicherheit, Aussprache/Erteilen mündlicher Ermahnungen

Beschwerde- und Anliegenmanagement 

  • Annahme, Dokumentation, Weiterleitung und Bearbeitung von externen Beschwerden

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung
Führerschein:
Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3) und ein PKW, der in Ausnahmefällen für dienstliche Fahrten zur Verfügung gestellt wird
weitere Voraussetzungen:
  • Emotionale Kompetenz sowie eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Gleitzeit (u. a. am Wochenende)
  • Bereitschaft, ganzjährig auch bei widrigen Wetterverhältnissen in der gestellten Dienst- und Schutzkleidung den Außendienst zu verrichten
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement
  • Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten
  • Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
  • Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik (u. a. MSOffice)
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Wir Bieten:
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • Eine unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit tariflich geregelter Vergütung
  • Ein freundliches und motiviertes Team
  • Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
  • Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsausflüge sowie interne Veranstaltungen begleiten und unterstützen das soziale Miteinander
  • Einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen
  • Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
  • Einen monatlichen Zuschuss von 30,00 € am NAH.SH-Jobticket
  • Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Bikeleasing möglich
Besonderheiten:

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.

Gewünschte Bewerbungsform:

Wenn Sie eine freundliche und teamfähige Persönlichkeit sind, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt, verantwortungsbewusst, flexibel, motiviert und zuverlässig sind und Freude im Umgang mit Menschen haben, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 01. September 2024 unter Angabe der Kennziffer 01-2024-18 an das

Amt Nortorfer Land

Der Amtsdirektor

Fachdienst I/3 -Personalwesen-

Niedernstraße 6

24589 Nortorf

gern auch per Mail, im PDF-Format, an bewerbung@amt-nortorfer-land.de.

Die Vorstellungsgespräche sind am 12. September 2024 vorgesehen, sodass eine Einladung kurzfristig telefonisch oder per E-Mail erfolgen würde.

Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden.

Nähere Informationen:

Für Fragen steht Ihnen Frau Jörs unter der Rufnummer 0 43 92 / 401-231 gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet können Sie unter der Rufnummer 0 43 92 / 401-117 mit Herrn Manthey Kontakt aufnehmen.

www.amt-nortorfer-land.de

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